Ofrecemos asesoramiento a empleados en derechos laborales, despidos, indemnizaciones y otros asuntos laborales, defendiendo sus intereses y asegurando condiciones justas de trabajo conforme a la Ley de Contrato de Trabajo (Ley N° 20.744) y otras normativas laborales argentinas. Nuestra experiencia en juicios en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Provincia de Buenos Aires y en todo el país nos permite ofrecer un servicio excepcional y defender sus derechos de manera efectiva en el ámbito del derecho laboral.

✅ Despidos e indemnizaciones: Defendemos los derechos de los trabajadores ante despidos injustificados y procuramos la obtención de indemnizaciones justas de acuerdo a lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo.
✅ Diferencias salariales: Reclamamos por el pago correcto de salarios y beneficios laborales de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.
✅ Acuerdos de desvinculación: Negociamos acuerdos de desvinculación que protejan los intereses del trabajador y aseguren una salida justa y equitativa.
✅ Trabajo no registrado: Representamos a trabajadores que se encuentran en situación de trabajo no registrado para regularizar su situación laboral y obtener los derechos correspondientes.
✅ Personal de casas particulares (servicio doméstico): Brindamos asesoramiento legal especializado para trabajadores del servicio doméstico, asegurando el cumplimiento de sus derechos laborales.
✅ Acoso laboral (mobbing): Defendemos a los trabajadores víctimas de acoso laboral, buscando soluciones efectivas para detener la situación y proteger sus derechos.
✅ SECLO – Conciliaciones laborales: Representamos a trabajadores en procesos de conciliación laboral ante el SECLO para resolver conflictos de manera rápida y eficiente.
✅ Accidentes de trabajo: Asesoramos a trabajadores que han sufrido accidentes laborales, garantizando el acceso a las prestaciones correspondientes y representándolos en reclamos ante las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).

Nuestro compromiso es garantizar condiciones laborales justas y proteger los derechos de los trabajadores en todas las etapas de su relación laboral.